ASSEDIO MORAL E BULLYING NO AMBIENTE DO TRABALHO

Bullying são atos de violência física ou psicológica, intencionais e repetidos, com o objetivo de intimidar ou agredir Os empregadores devem estar atentos às relações de emprego e convivência entre seus funcionários no trabalho para evitarem incômodos futuros. É direito fundamental laborar em ambiente seguro, higiênico e saudável. Direito assegurado pela Constituição Federal em seu…